我院举行首批入额法官遴选面试

   9月2日上午，我院举行了首批入额法官遴选面试，36名审判人员参加了此次入额法官遴选面试，进行封闭式陈述答辩。我院党组书记、院长蔡才昂担任本次遴选面试的主考官，陈铭强、王海燕、林穗箐、喻东福等其他4名领导班子成员担任考官，监察室工作人员到场监考。

  为确保本次面试的公平、公正，我院根据《广东省第二批改革试点法院入额法官选任工作实施方案》及《广州铁路运输中级法院入额法官选任工作方案》的要求，经院党组会议研究制定了《广州铁路运输第一法院入额法官选任工作方案》，成立专门的遴选面试工作领导小组，同时制定了详细的工作方案以及缜密的考试流程、严格的考场纪律。法院抽调精干力量组成考务小组，设定专岗专人，责任部门、责任领导、责任人员职责分工明确，同时安排纪检监察人员对试题管理、考场秩序等各环节予以全程监督。遴选面试坚持“公开、公平、竞争、择优”的基本原则，所提问题均是开放式的，没有标准答案，主要测试参选人员在能力素质、个性特征等方面与法官职位的适应程度，现场统计分数，切实保障考务工作的公平、公正。

  司法体制改革试点工作开展以来，我院按照上级法院部署，扎实稳步推进各项工作。法院人员管理制度改革是司法体制改革的重点内容之一。人员分类管理体系的建立，是促进法院队伍正规化、专业化、职业化发展的应有之义，也为实行后续的其他改革打下了坚实的基础。此次遴选面试环节在整个法官入额考核中占总成绩的10%，接下来，我院将对36名审判人员进行法官入额业务考核，坚持“公开、公平、公正”的原则，严格标准、择优遴选，力争使政治素质好、业务水平高、办案能力强、审判业绩突出的人员优先进入法官员额，确保优秀法官留在审判一线，确保按时完成法官入额选任工作，积极推动法院司法改革。