我院组织开展岗位技能竞赛活动

我院组织开展岗位技能竞赛活动

       为适应司法体制改革的新任务新要求，作为行政案件集中管辖的试点法院，为鼓励法官多办案、办好案、出精品，不断提升司法能力，鼓励其他工作人员优质、高效地做好各项服务保障工作，我院出台了《关于开展岗位技能竞赛活动实施办法(试行)》，并完成第一季度岗位技能竞赛评比工作。经各参赛团队积极评比，评选出我院第一季度优秀庭审、优秀裁判文书、优秀案例以及工作能手，李静、杨易琴等三十余名干警获得奖励。

       为进一步落实“能力、质量、作风”三提升活动，院党组把岗位技能竞赛作为本年度法院队伍建设的重要内容，由政治处牵头开展方案制定及考评工作。首先，实地调研，学习经验。为了学习和了解岗位技能竞赛活动开展的方式方法，加快我院相关办法出台，我院政治处指派人员到省法院实地考察学习，通过实地考察，座谈交流以及学习相关文件，汲取相关经验。第二，结合实情，建章立制。结合我院在职能属性、队伍结构和岗位分布上的自身特点和实际情况，经过深入的研究和讨论，我院出台了《关于开展岗位技能竞赛活动实施办法(试行)》，以团队为单位，以季度为赛期，组织所有在职人员参加评选。第三，贯彻落实，积极配合。根据岗位技能竞赛实施办法，我院于四月开展了第一季度岗位技能竞赛活动，各庭室踊跃参与评比，在研究室、审管办和纪检监察专责等部门的协助下，评选第一季度优秀庭审、优秀裁判文书、优秀案例以及工作能手，最终决选出优秀庭审5个、优秀裁判文书5份、优秀案例12件及9位工作能手。

      作为行政案件集中管辖的试点法院，我院致力于不断提升队伍素质、提升审判质量、提升司法公信力，通过开展岗位技能竞赛、案件质量评查等一系列活动，全面提升审判质效，确保行政案件集中管辖改革工作稳妥推进。